BogotáOPERARIO BÁSICO
Company in Departamento de Cundinamarca
Starts 11 Apr
What you'll earn
$ 1.300.000
About the job
En Jobandtalent empleamos a más de 15.000 profesionales en toda Colombia y ofrecemos oportunidades de empleo de forma constante para que siempre tengas un empleo a tu disposición. En este momento, estamos contratando OPERARIO BASICO.
FUNCIONES
realizar recorrido interno por las instalaciones de la compañía recolectando los residuos aprovechables y ordinarios en puntos ecológicos, transportarlos hasta el centro de acopio para ser almacenados y procesados.
conocer los diferentes materiales para realizar una adecuada selección y clasificación.
seleccionar el material en globos y en cada globo debe de ir un material específico.
diligenciar al inicio de cada turno el check list que determinará el preuso de la máquina a operar
REQUISITOS
Nivel académico: Bachillerato completado
Área de desempeño: operativo
Conocimientos específicos: Deseable Bachiller
Tiempo de experiencia: 0 meses a 6 meses
CONDICIONES
Salario: $1.300.000
Comisión: no
Rodamiento:no
Horario: Turno rotativo 7 horas
What you’ll be doing
- Realizar recorrido interno por las instalaciones de la compañía recolectando los residuos aprovechables y ordinarios en puntos ecológicos, transportarlos hasta el centro de acopio para ser almacenados y procesados.
- Conocer los diferentes materiales para realizar una adecuada Selección y Clasificación.
- Seleccionar el material en globos y en cada globo debe de ir un material específico.
- Diligenciar al inicio de cada turno el check list que determinará el preuso de la máquina a operar reportando las novedades pertinentes al coordinador quien determina la viabilidad para operar la herramienta (si aplica).
- Seleccionar, segregar, destruir los materiales (plástico, metal, archivo, cartón, ordinarios, aluminio, vidrio), organizar los materiales en big bags y/o estibas y almacenarlos en el área destinada.
- Depositar el material específico en la Compactadora (Vertical o Horizontal), para el debido proceso de la compactación de los mismos.
- Participar de los inventarios cíclicos y eventuales programados por auditoria y/o jefe inmediato.
- Reportar al jefe inmediato los daños o defectos que presente la maquina (Si aplica).
- Diligenciar formatos para la destrucción de material deben de estar autorizados del Coordinador de Protección de Marca (Si aplica).
- Mantener el centro de acopio de una forma organizada y limpia, realizando la limpieza de las canastillas.
- Apoyar en los cargues de evacuación de los materiales o residuos sólidos manejados por la empresa.
- Manejar adecuadamente las maquinas, de acuerdo con las condición e instrucciones dadas para su manejo.
- Realizar las respectivas revisiones diarias de los molinos de vidrio y de residuos sólidos y líquidos, (si aplica)
- Almacenar, identificar y clasificar los diferentes materiales que ingresan o encontrados en la bodega.
- Dar cuenta inmediata de cualquier desperfecto o falla que presente la máquina a su cargo al jefe.
- Realizar el correcto manejo de la maquina evitando algún daño de la misma.
- Realizar el correcto peletizado de los materiales que ingresan a la bodega (plástico, entre otros) (Si aplica).
- Verificar que el material no esté contaminado.
- Alimentar la banda con el material a destruir.
- Realizar el peso de los materiales al final de la jornada, diligenciando el formato de productividad.
- Las demás funciones asignadas por su jefe inmediato y/o directivos de la empresa.
- Proceder de manera ética y responsable en todas las actuaciones laborales teniendo como fundamento el código ético de la compañía.
- Participar de los programas de capacitación y entrenamiento establecidos por la compañía.
- Garantizar el uso adecuado de los equipos y herramientas del puesto de trabajo.
- Reportar actividades que se consideren sospechosas al área SST y SGA.
- Estar disponible en todo momento para para responder a eventualidades, brindar soporte, incluso desplazarse fuera del perímetro urbano.
- Respetar a todos los niveles de la organización evitando conductas que puedan ser consideradas como acoso laboral o sexual.
- Leer, ejercer y cumplir las obligaciones establecidas para los trabajadores del Reglamento Interno de trabajo.
- Cumplir los horarios y normas establecidas por la compañía.
- Hacer uso adecuado de su dotación de acuerdo con la actividad a realizar.
- Proteger y salvaguardar los recursos entregados por la Empresa para el puesto de trabajo.