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COORDINADOR FUERZA DE VENTAS
$2.424.246
Chía
[missing %{count} value] jobs left
Hiring [missing %{count} value] total
Company in Bogotá
AUXILIAR OPERATIVO
$1.628.677
Bogotá
2024-05-19
1 jobs left
Hiring 1 total
Company in Departamento de Arauca
AUXILIAR OPERATIVO
$1.300.000
2024-05-20
5 jobs left
Hiring 5 total
Company in Rionegro
TECNICO I DE MANTENIMIENTO LINEA
$1777402
Rionegro
2024-05-20
4 jobs left
Hiring 4 total
Company in Funza
SUPERVISOR ENTREGA
$1.300.000
Funza
2024-05-20
1 jobs left
Hiring 1 total
Company in Departamento de Cundinamarca
MECÁNICO AUTOMOTRIZ OPERATIVO (MONTACARGAS)
$1.425.000
2024-05-20
2 jobs left
Hiring 2 total
Company in Buenaventura
PLANISTA/PORTALONERO
$1300606
Buenaventura
2024-05-20
1 jobs left
Hiring 1 total
Company in Departamento de Cundinamarca
ASISTENTE LOGISTICO
$ 1.300.000
2024-05-20
1 jobs left
Hiring 1 total
Company in Malambo
CONTROLADOR ALMACEN - AJE - Malambo
$ 1.477.100
Malambo
2024-05-20
2 jobs left
Hiring 2 total
Company in Medellín
LÍDER SST SENIOR
$ 1.600.000
Medellín
2024-05-20
1 jobs left
Hiring 1 total
Company in Bogotá
AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES
$1300606
Bogotá
2024-05-20
1 jobs left
Hiring 1 total
COLOMBINA S.A (Outsourcing Comercial)
PRACTICANTE
$1.300.606
Tuluá
2024-05-20
2 jobs left
Hiring 2 total
Company in Funza
ESPECIALISTA OPERACIONES
$1.300.000
Funza
2024-05-20
1 jobs left
Hiring 1 total
Company in Pereira
PROMOTOR COMERCIAL ZONA EJE CAFETERO
$1.500.000
Pereira
2024-05-20
1 jobs left
Hiring 1 total
Company in Bogotá
SUBGERENTE DE TIENDA
$ 1.300.606
Bogotá
2024-05-20
1 jobs left
Hiring 1 total
Company in Medellín
LÍDER SST SENIOR
$ 1.600.000
Medellín
2024-05-20
1 jobs left
Hiring 1 total
BAVARIA & CIA S C A
AYUDANTE DE OFICINA
$3.500.000
2024-05-20
1 jobs left
Hiring 1 total
Company in Zipaquirá
DESARROLLADOR COMERCIAL
$ 1.300.000
Zipaquirá
2024-05-20
1 jobs left
Hiring 1 total
Company in Medellín
ASESOR
$1300606
Medellín
2024-05-20
1 jobs left
Hiring 1 total
Company in Sopo
TECNICO DE CALIFICACIONES
$1765000
Sopo
2024-05-20
2 jobs left
Hiring 2 total
ZX VENTURES COLOMBIA SAS
OPERARIO DE PLANTA CENTRO DE PROCESOS
1.300.000
Bogotá
2024-05-20
4 jobs left
Hiring 4 total
Company in Bogotá
PREVENDEDOR SUPERNUMERARIO
$1.300.000
Bogotá
2024-05-20
2 jobs left
Hiring 2 total
CARNES Y DERIVADOS DE OCCIDENTE
OPERARIO DE LINEA DE SACRIFICIO Y VISCERAS BOVINOS
$1.300.000
Yumbo
2024-05-20
4 jobs left
Hiring 4 total
Company in Yumbo
COORDINADOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
$1.610.000
Yumbo
2024-05-20
1 jobs left
Hiring 1 total
Company in Neiva
COORDINADOR DE CONTROL DE CALIDAD DE ALIMENTOS
$4.000.000
Neiva
2024-05-20
1 jobs left
Hiring 1 total
NEW GRANADA ENERGY CORPORATION SUCURSAL COLOMBIA
TECNICO II
$3.000.000
Paz de Ariporo
2024-05-20
1 jobs left
Hiring 1 total

COORDINADOR FUERZA DE VENTAS

Company in Chía
Starts 10 May
What you'll earn
$2.424.246
About the job
En Jobandtalent empleamos a más de 15.000 profesionales en toda Colombia y ofrecemos oportunidades de empleo de forma constante para que siempre tengas un empleo a tu disposición. En este momento, estamos contratando COORDINADOR FUERZA DE VENTAS FUNCIONES Conocer todos los productos y servicios del portafolio comercial incluyendo las características comerciales de cada uno de estos. asegurar que los asesores conozcan todos los productos y servicios del portafolio comercial incluyendo las características comerciales de cada uno de estos. cumplir mensualmente con el presupuesto asignado de los indicadores comerciales que el banco tenga en sus campañas periódicas o fijas. Asegurar que los asesores conozcan la cascada comercial, metas e indicadores realizar la malla de turnos para su equipo y asegurar el conocimiento de esta por parte de los asesores. obtener calificaciones satisfactorias en las visitas realizadas por control interno de banco scotiabank colpatria a los pdv que tenga a su cargo en los procesos de ops y kyc obtener calificaciones satisfactorias en los resultados de las visitas realizadas por el equipo de calidad de crédito fácil codensa. Conocer y velar por el cumplimiento de todos los procedimientos, instructivos y políticas establecidos. mantener un indicador de rotación de personal bajo. cumplir con los protocolos y directrices establecidos por la tienda y/o centro comercial para el desarrollo de las diferentes actividades. dar uso adecuado a los aplicativos y plataformas empleados para los diferentes procesos. reportar oportunamente la apertura y novedades relacionadas al cumplimiento del horario de atención establecido para REQUISITOS Nivel académico: Tecnologico completo Área de desempeño: Comercial Conocimientos específicos: Planear, organizar, dirigir y controlar la operación y los resultados comerciales de la zona o puntos de. venta a cargo, así como los resultados de las visitas realizadas por control interno del banco y del equipo. de calidad.. Relaciones. interpersonales. relaciones. interpersonales. capacidad. analítica. planeación y. organización. proactividad Tiempo de experiencia: De 1 año a 2 años CONDICIONES Salario: $2.424.246 Variable de salario: Comisión: no Rodamiento: no Horario: tiempo completo 8 h dia
What you’ll be doing
  • Conocer todos los productos y servicios del portafolio comercial incluyendo las características comerciales de cada uno de estos. asegurar que los asesores conozcan todos los productos y servicios del portafolio comercial incluyendo las características comerciales de cada uno de estos. cumplir mensualmente con el presupuesto asignado de los indicadores comerciales que el banco tenga en sus campañas periódicas o fijas.
  • Asegurar que los asesores conozcan la cascada comercial, metas e indicadores realizar la malla de turnos para su equipo y asegurar el conocimiento de esta por parte de los asesores. obtener calificaciones satisfactorias en las visitas realizadas por control interno de banco scotiabank colpatria a los pdv que tenga a su cargo en los procesos de ops y kyc obtener calificaciones satisfactorias en los resultados de las visitas realizadas por el equipo de calidad de crédito fácil codensa.
  • Conocer y velar por el cumplimiento de todos los procedimientos, instructivos y políticas establecidos. mantener un indicador de rotación de personal bajo. cumplir con los protocolos y directrices establecidos por la tienda y/o centro comercial para el desarrollo de las diferentes actividades. dar uso adecuado a los aplicativos y plataformas empleados para los diferentes procesos. reportar oportunamente la apertura y novedades relacionadas al cumplimiento del horario de atención establecido para
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